Operatore Outbound Servizio Call Back - Part Time

Vuoi entrare a far parte di un’ azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente?

Non perdere tempo! Cerchiamo proprio te! 

Siamo alla ricerca di Operatori Outbound per una nostra azienda cliente, numero uno in Italia nell'informazione e tutela dei consumatori.

QUALE SARA' IL TUO CONTRIBUTO AL NOSTRO TEAM?

• Attività di call back: contatto telefonico di potenziali clienti che hanno richiesto maggiori informazioni; 
• Consulenza e guida del cliente nel processo di acquisto e attivazione dei servizi offerti; 
• Possibile utilizzo liste di cold calling. 

CHI CERCHIAMO?

• Pregressa esperienza outbound, in attività di Sales/Call Back; 
• Capacità di lavorare per obiettivi; 
• Diploma di scuola superiore (requisito minimo);
• Padronanza nell'utilizzo di Windows e Office;
• Disponibilità 5 gg alla settimana, Lun - Ven, su fascia  9.00 - 19.30 e Sab 9.00-15.30.

COSA OFFRIAMO?

• Ambiente di lavoro internazionale;
• Accesso h24 alla piattaforma di e-learning Concentrix University, con migliaia di corsi gratuiti;
• PC aziendale;
• Lavoro in modalità ibrida;
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
• Contratto di Collaborazione part-time (30h) con fisso di 8,65€ l’ora;
• Formazione iniziale retribuita.

CHI SIAMO 

Con 440.000 collaboratori in tutto il mondo, siamo specializzati nel fornire eccezionali esperienze di Customer Service e nel promuovere la trasformazione digitale per alcune delle più importanti e migliori aziende del mercato globale. La storia di Concentrix è iniziata nel 2004 con poco più di 20 persone. Da allora è stata un'incredibile storia di strategia, innovazione e risultati eccezionali ! Gli stessi principi che hanno fondato l'azienda nel 2004 ne decretano il successo ancora oggi. 

Ci impegniamo per offrire pari opportunità di impiego a tutte le candidate e tutti i candidati e per garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Tutte le nostre pratiche di selezione si basano sulle esigenze aziendali, su requisiti specifici richiesti per la posizione e sulle qualifiche professionali, senza considerare razza, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, etnia, stato familiare o genitoriale, disabilità o qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.